Op naar een warm welkom
En dat begint bij een duidelijke sollicitatieprocedure
✔ 16 uur coördinerende rol + werken in de praktijk
✔ Gesloten setting met complexe GGZ & LVB doelgroep
✔ Coachende rol binnen het team
✔ Werken volgens Triple-C (relatie, veiligheid, dagelijks leven)
Jij ziet het grotere plaatje, zet de stappen die nodig zijn en zorgt dat het team in beweging komt
Boekel| 20-36 uur per week I Per 1 juni (voorkeur)
Je combineert regie op de zorg met werken in de praktijk
Je werkt met een complexe doelgroep waar jouw expertise écht nodig is
Je combineert coördinatie met meewerken in de praktijk
Je coacht collega’s en tilt het team naar een hoger niveau
Daarnaast kun je rekenen op
Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.456,- en € 4.579,- o.b.v. 36 uur (cao GGZ, FWG 50)
Een 13e maand (8,33%) en 8% vakantiegeld
Jaarlijks € 1.000 balansbudget (voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of vitaliteit)
Reiskostenvergoeding en €0,50/km voor dienstreizen
Ruimte voor ontwikkeling en scholing (o.a. Triple-C)
Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!
Princepeel 1 is een gesloten verblijfsafdeling voor Langdurig Intensief Verblijf (LIV) in Boekel.
Hier wonen cliënten met complexe multi-problematiek, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek en verslavingsgevoeligheid. Het cognitieve en sociaal-emotionele niveau ligt laag, waardoor de begeleiding intensief en zorgvuldig is.
De doelstelling van Princepeel 1 is herstel van het normale dagelijkse leven. Hierbij hanteren wij de Triple-C methodiek. Het leven op de afdeling is gekenmerkt door een dagelijkse structuur en activiteiten die in het kader staan van het normale leven ervaren.
Denk hierbij aan: Samen koken, eten, dagbesteding, verzorging en vrije tijd.
Deze activiteiten maken het verschil en bieden kansen tot gehechtheid, vergroten van eigen invloed en een betekenisvol leven.
Je werkt in een betrokken team waarin samenwerking vanzelfsprekend is met collega’s die elkaar kennen, ondersteunen en aanspreken.
Als zorgcoördinator ben jij de verbindende schakel in het team én meewerkend professional.
Dat betekent:
Je houdt overzicht op de zorg en zorgt dat plannen ook écht worden uitgevoerd
Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en behandelaren
Je coacht collega’s in hoe ze omgaan met complexe situaties
Je brengt structuur aan in het werken volgens behandel- en ondersteuningsplannen
Je vertaalt ontwikkelingen (zoals Triple-C) naar het dagelijks handelen
Je ondersteunt teamleider in organisatorische vraagstukken en bij indicatiestellingen van cliënten
Je wordt voor een deel vrij geroosterd (ongeveer 16 uur voor coördinatie).
De rest van je tijd werk je gewoon mee op de groep.
Juist die combinatie maakt dat je weet wat er speelt én invloed hebt.
Een afgeronde hbo-opleiding:
Verpleegkunde (met geldige BIG-registratie)
of
Social Work, SPH, MWD of vergelijkbaar
Ervaring met methodisch werken en complexe doelgroepen binnen GGZ, LVB of gesloten zorg
Je kunt schakelen tussen overzicht houden en meewerken
Je durft collega’s aan te spreken en mee te nemen
Deze rol past vooral bij je als je al een paar jaar ervaring hebt en merkt dat je méér invloed wilt op hoe de zorg georganiseerd wordt.
Ingangsdatum: 1 juni (voorkeur)
Je werkt binnen een gesloten setting. Dat vraagt om scherpte, professionaliteit en samenwerking
Veiligheid – voor cliënten én collega’s – staat altijd voorop
Zolang deze vacature online staat, kun je reageren. We gaan doorlopend in gesprek met geschikte kandidaten en sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden.
Wil je eerst even sparren of kennismaken? Dat kan gewoon.
Neem gerust contact op met:
Joy Baks, teamleider, bereikbaar via 06-81045589 of j.baks@ggzoostbrabant.nl
Tot 12 mei: Bianca Schouten, Recruitment Adviseur, bereikbaar via 06-81042786 (ook Whatsapp) of b.schouten@ggzoostbrabant.nl
Vanaf 12 mei: Wendy Coolen Recruitment adviseur Huize Padua, via 06‑34312706 of wpa.coolen@ggzoostbrabant.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
of
Wij wensen je veel succes en hopen je spoedig te mogen verwelkomen als nieuwe collega.
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Schrijf je in voor onze Jobalert en ontvang als eerste updates over nieuwe vacatures!
En dat begint bij een duidelijke sollicitatieprocedure