Teamleider Acute Psychiatrie, Oss
Functieomschrijving
Oss 32-36 uur €4.000 - €5.294 per maand Acute Psychiatrie Op locatie
Leidinggeven in de acute psychiatrie betekent rust en richting brengen in een omgeving die continu in beweging is.
Als teamleider geef je leiding aan de HIC én het IHT-team in Oss. Twee teams die samen zorgen voor acute psychiatrische zorg, van klinische opname tot intensieve behandeling thuis. Je bent zichtbaar voor je teams, bouwt aan samenwerking en stabiliteit en begeleidt hen tegelijkertijd in de ontwikkeling naar een nieuwe, gecentraliseerde HIC.
Dit maakt werken als Teamleider bij GGZ Oost Brabant bijzonder
Je geeft leiding aan het verpleegkundig en behandelteam binnen onze acute psychiatrie: de HIC (klinisch) én het IHT-team (ambulant). Een werkveld waar klinische expertise, acute psychiatrie en intensieve thuisbehandeling samenkomen
Je bouwt met beide teams aan stabiliteit, samenwerking en een gezonde werkomgeving, juist in een werkveld waar de druk soms hoog is
Je krijgt de unieke kans om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuwe, innovatieve gecentraliseerde HIC-voorziening die in de komende jaren vorm krijgt
Leiderschapsprogramma Secure Base Leadership
Als teamleider neem je deel aan ons leiderschapsprogramma op basis van Secure Base Leadership. In dit programma versterk je jouw leiderschapsstijl, krijg je inzicht in teamdynamiek en oefen je met sturen in complexiteit. Het programma helpt je om een veilige basis voor je medewerkers te zijn: vertrouwen en ruimte geven waar dat kan, duidelijkheid en richting bieden waar dat nodig is en medewerkers uitdagen om verantwoordelijkheid te nemen.
Je kunt rekenen op
Een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.294- o.b.v. 36 uur (cao GGZ, FWG 55)
Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer
Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks €1000 balansbudget om in te zetten voor opleiden, extra verlof of extra salaris.
Een goede pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn), FiscFree, TicketsforGood en meer! Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!
Jouw rol als Teamleider
Als teamleider zorg je voor rust, richting en duidelijkheid in twee teams waar de druk soms hoog is en situaties snel kunnen veranderen. Je bent zichtbaar voor medewerkers, weet wat er speelt en helpt het team om goed samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
Je houdt niet alleen oog voor de mensen, maar ook voor wat nodig is om de teams goed te laten functioneren. Je bewaakt bezetting en financiën, stuurt op ontwikkeling en verzuim en zorgt dat afspraken en verantwoordelijkheden helder zijn. Daarbij werk je nauw samen met de manager behandelzaken en manager bedrijfsvoering.
Jouw taken op een rij
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor zowel het HIC- als IHT-team
Je weet wat er speelt, kent je medewerkers en stimuleert de samenwerking tussen kliniek en ambulant
Je zorgt samen met de teams voor een veilige en gezonde werkomgeving
Je neemt regie op verzuim, jaargesprekken en teamontwikkeling
Je houdt overzicht op bezetting en financiën
Je werkt nauw samen met de manager behandelzaken en manager bedrijfsvoering
Samen sterk, maak kennis met je werkplek en het team
De acute psychiatrie in Oss bestaat uit de HIC (kliniek) en het IHT-team (ambulant). Samen vormen zij één zorgcontinuüm: van klinische opname tot intensieve behandeling in de eigen woonomgeving. De teams werken nauw samen met elkaar en met netwerkpartners in de regio, met als uitgangspunt: klinisch waar het nodig is, thuis waar het kan.
Binnen beide teams werken professionals met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus. Collega’s zoeken elkaar snel op, bespreken casuïstiek frequent en dragen samen verantwoordelijkheid voor goede en veilige zorg. We willen een omgeving creëren waarin cliënten zich veilig en beschermd voelen en waarin medewerkers zich ook veilig voelen om hun werk goed te kunnen doen.
De acute zorg is volop in ontwikkeling. De HIC verhuist de komende jaren naar één gezamenlijke locatie in Uden. Als teamleider speel je een belangrijke rol in die ontwikkeling. Je begeleidt beide teams in de verandering, denkt mee over de toekomstige samenwerking tussen HIC en IHT en vertaalt plannen naar wat dit concreet betekent voor medewerkers en het dagelijks werk.
Het HIC-team vervult daarnaast de rol van BHV-team. Als teamleider ben je daarom ook locatiecoördinator BHV.
Op weg naar een mentaal sterke samenleving. Lees hier meer over de missie, visie en koers van GGZ Oost Brabant.
Dit breng je mee
HBO-V, Social Work, SPH, MWD of vergelijkbare opleiding, idealiter aangevuld met een managementopleiding
Ruime ervaring als teamleider in een complexe of dynamische setting (zorginhoudelijke ervaring is een pre)
Je bent flexibel en kan je agenda daar waar nodig aanpassen
Je werkt vanuit verbinding, kunt helder communiceren, ook wanneer het spannend of onduidelijk is
Je kunt structuur aanbrengen in hectiek
Je hebt oog voor zowel teamontwikkeling als individuele medewerkers
Je draagt actief bij aan een gezonde werkcultuur
Zo werk jij: Je blijft nieuwsgierig naar wat er in je teams speelt en durft duidelijke keuzes te maken wanneer de situatie daarom vraagt. Je brengt mensen bij elkaar, spreekt aan waar nodig en zet ideeën om in concrete stappen. Ook als de druk hoog is, blijf je benaderbaar en houd je koers.
Heb je interesse of wil je eerst meer weten?
Zolang deze vacature online staat, kun je reageren. Solliciteer direct of neem voor meer informatie of een oriënterend gesprek contact op met:
Bianca Schouten Recruitment Adviseur b.schouten@ggzoostbrabant.nl 088-8461820 Stuur een Whatsapp bericht
Vragen over de functie? Arthur Popping Manager Bedrijfsvoering 088-8462531 Bel gerust als je meer wilt weten
GGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Diensten en kandidaten worden uitsluitend via de afdeling Recruitment in behandeling genomen.
of
Dank je wel voor jouw reactie op deze vacature
Wij wensen je veel succes en hopen je spoedig te mogen verwelkomen als nieuwe collega.
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.

