Manager Behandelzaken Kind & Jeugd (TOPGGz DEC-J)

Richting geven aan Kind & Jeugd, met oog voor mens én besluit 

Manager Behandelzaken

Kind & Jeugd | TOPGGz (DEC-J) | Klinisch leiderschap

Oss, 32-26 uur per week

Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant

Binnen Kind & Jeugd staat er al veel: Sterke teams, specialistische zorg. TOPGGz (DEC-J). Jouw rol is om dat te bewaken én verder te brengen in een domein dat continu verandert. Je werkt niet vanaf de zijlijn, maar midden in de praktijk.

• Je werkt op het snijvlak van TOPGGz, specialistische zorg en netwerkzorg

• Je hebt echte invloed op koers, kwaliteit en keuzes binnen Kind & Jeugd

• Je werkt vanuit gedeelde verantwoordelijkheid in de regio én binnen GGZ Oost Brabant

Je krijgt hierin de ruimte om de verbinding tussen praktijk, wetenschap en innovatie verder te versterken en richting te geven aan de doorontwikkeling van TOPGGz binnen Kind & Jeugd.

Daarnaast kun je rekenen op

• Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd

• Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ (FWG 65/75 of AMS), afhankelijk van je functie en ervaring

• Een toeslag van 5% over je bruto maandsalaris voor managementtaken

• Reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer

• Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks €1000 balansbudget

• 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (o.b.v. 36 uur)

Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!

Leiderschapsprogramma Secure Base Leadership

Als Manager Behandelzaken neem je deel aan ons leiderschapsprogramma op basis van Secure Base Leadership. In dit programma versterk je jouw leiderschapsstijl, krijg je inzicht in teamdynamiek en oefen je met sturen in complexiteit. Het programma bestaat uit meerdere modules per jaar en is gericht op persoonlijk leiderschap, vertrouwen bouwen en stevig staan in een dynamische omgeving.

Jouw rol als Manager Behandelzaken Kind & Jeugd

Als manager behandelzaken werk je in duo-leiderschap met de manager bedrijfsvoering aan de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de zorg.

Je geeft inhoudelijke sturing aan de teams en bent tegelijkertijd actief als manager binnen regio Noord (Oss, Uden, Veghel en Land van Cuijk). Je kijkt daarbij over teams heen en brengt samenhang aan.

Samen met de directie en collega-managers ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en de financiële resultaten in de regio. Je draagt actief bij aan verdere ontwikkeling en samenwerking.

Met de managers behandelzaken Kind & Jeugd in Land van Cuijk en Helmond-Peelland werk je aan de doorontwikkeling van Kind & Jeugd, binnen én buiten de organisatie. Samen bouwen jullie aan een sterke, samenhangende keten in de regio.

Daarnaast werk je met hen en de onderzoekslijn Kind & Jeugd samen om verdere ontwikkelingen, innovaties en onderzoek binnen het TOPGGz-centrum DEC-J vorm te geven. Vanuit jouw rol lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van DEC-J als TOPGGz-centrum. Je verbindt behandelinhoud, onderzoek en innovatie en zorgt dat nieuwe inzichten daadwerkelijk hun weg vinden naar de praktijk.

De functie manager behandelzaken wordt gecombineerd met behandelaarschap binnen het team Kind en jeugd.

Je geeft richting in een veld waar belangen soms uiteenlopen, waar ontwikkelingen snel gaan en waar inhoudelijke keuzes ertoe doen. Dat doe je niet vanaf afstand, maar midden in de praktijk als behandelaar én als manager.

Je denkt tactisch en strategisch, ontwikkelt een duidelijke toekomstvisie en vertaalt die naar concrete keuzes. Je krijgt ruimte om inhoudelijke keuzes te maken en invloed uit te oefenen op behandelvisie, innovatie en onderzoekslijnen.

Je staat voor kwaliteit van zorg en maatwerk en zorgt dat dat zichtbaar wordt in hoe we werken.

Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en houdt koers. Je draagt zorg voor een veilig leer- en werkklimaat door transparant te zijn, voorspelbaar en waar nodig aan te spreken.

Dit doe je door

• Een heldere visie op de toekomst van Kind & Jeugd te ontwikkelen en uit te dragen

• Het borgen en doorontwikkelen van TOPGGz (DEC-J) en de verbinding met reguliere zorg

• Te sturen op kwaliteit van zorg, behandelinhoud en uitkomsten

• Zorg te dragen voor een lerend klimaat en te werken met een PDCA-cyclus voor het verbeteren van de kwaliteit van zorg

• Teams mee te nemen in ontwikkelingen binnen het jeugddomein

• Richting te geven aan de samenhang tussen FACT, poli en hoogspecialistische zorg

• Samen te werken in de regio vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid en het uitgangspunt “mijn cliënt is jouw client”.

• Actief samen te werken met ketenpartners, gemeenten en netwerkorganisaties

• Samen met de manager bedrijfsvoering te sturen op resultaat en financiële kaders

• Invulling te geven aan secure base leiderschap: veiligheid bieden én aanspreken waar nodig  

Leiderschap in deze rol

Je werkt vanuit secure base leiderschap:

• Je bent warm en toegankelijk; mensen weten je te vinden

• Je geeft duidelijkheid en richting; ook als het spannend wordt

• Je durft besluiten te nemen en koers te houden

• Je spreekt aan waar nodig en blijft in verbinding

Je creëert een omgeving waarin teams zich veilig voelen én worden uitgedaagd om te ontwikkelen. Je bent warm waar het kan, en zakelijk waar het moet.

Als psychiater of verpleegkundig specialist GGZ, maakt jouw bijdrage aan de 7x24-uurs crisisdienst ook onderdeel uit van je takenpakket. GGZ Oost Brabant waardeert de inzet van medewerkers in de 7x24-uurs crisisdienst met een extra ruime vergoeding voor de crisisdienst in tijd én geld (boven de standaard cao-afspraken).

Maak kennis met het team en GGZ Oost Brabant

Kind & Jeugd bestaat uit meerdere regio’s en specialistische teams, waaronder ambulante teams, FACT Jeugd en het Depressie Expertise Centrum Jeugd (DEC-J), waarbij intensief wordt samengewerkt: regionaal én overstijgend.

DEC-J heeft het TOPGGz-keurmerk en vormt een belangrijke motor voor innovatie, onderzoek en kennisontwikkeling. Die kennis vertalen we actief naar de praktijk en delen we met onze partners in de regio.

De komende jaren ligt de focus op:

• Verdere integratie van specialistische en reguliere zorg

• Versterking van netwerkzorg en samenwerking met gemeenten en partners

• Blijven ontwikkelen van kwaliteit, onderzoek en innovatie

Je komt terecht in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en ruimte voor professionele afwegingen.

Wat we van je vragen

Gezien de huidige teamsamenstelling, de bezetting van psychiateruren en de sterke verbinding met wetenschap en onderzoek binnen het DEC-J, zien we in deze fase bij voorkeur een klinisch psycholoog instromen.

• Je bent klinisch psycholoog of een andere passende regiebehandelaar (zoals GZ-psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ)

• Je beschikt over een geldige BIG-registratie

• Je hebt kennis en ervaring van het Kind & Jeugddomein (zorg, financiering, netwerk)

• Je hebt ervaring met of affiniteit met TOPGGz en academische zorgontwikkeling

• Je hebt managementervaring

En je herkent jezelf in het volgende:

• Je kunt schakelen tussen tactisch en strategisch niveau

• Je durft keuzes te maken en koers te houden

• Je neemt mensen mee in verandering

• Je brengt rust en overzicht in complexe situaties

• Je staat stevig in je rol als manager behandelzaken 

Ben jij een inhoudelijke leider met visie op Kind & Jeugd?

Heb jij ervaring binnen het jeugddomein en een duidelijke kijk op de toekomst van specialistische zorg? En weet jij teams mee te nemen, ook als belangen niet altijd gelijk lopen? Dan gaan we graag met je in gesprek.

 Neem voor meer informatie contact op met:

• Linda Willems (manager behandelzaken), bereikbaar via 088-8461856 of l.willems@ggzoostbrabant.nl

• Bianca Schouten (recruitment adviseur), bereikbaar via 06-81042786 of b.schouten@ggzoostbrabant.

Reageren op deze vacature kan tot 5 april. De eerste gesprekken worden gepland op 15 april.

GGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.