Manager Bedrijfsvoering HIC (High & Intensive Care)

Oss en Helmond 32-36 uur €5.294 - €6.918 per maand High & Intensive Care Op locaties

Rust brengen. Vertrouwen versterken. En samen bouwen aan de acute psychiatrie van morgen.

Op onze High & Intensive Care (HIC) in Helmond en Oss staan professionals dag en nacht klaar voor mensen in een ernstige psychiatrische crisis. Dat vraagt om een sterke organisatie, heldere afspraken en teams die op elkaar kunnen bouwen.

Als manager bedrijfsvoering geef jij richting aan de bedrijfsvoering van beide HIC's. Je brengt stabiliteit, versterkt de samenwerking en zorgt dat professionals hun werk goed kunnen doen. Je bent een stevige gesprekspartner voor behandelaren, verpleegkundige teams en teamleiders. 

Breng je ervaring mee vanuit de acute GGZ, ziekenhuiszorg of een andere complexe 24-uurszorgomgeving? Dan weet je hoe belangrijk het is om verschillende professionele belangen te verbinden, duidelijke keuzes te maken en tegelijkertijd het vertrouwen van teams te behouden.

Je bouwt bovendien mee aan een belangrijke volgende stap: de ontwikkeling naar één gezamenlijke HIC op de beoogde locatie bij Bernhoven in Uden. Een veelzijdige leiderschapsopdracht waarin je richting geeft, mensen verbindt en samen een stevige basis legt voor de toekomst.

Dit maakt werken als Manager Bedrijfsvoering bij GGZ Oost Brabant bijzonder

• Je geeft richting aan de bedrijfsvoering van twee HIC's met samen ongeveer 70 fte, binnen een specialistische 24-uurszorgomgeving

• Je krijgt een belangrijke opdracht in het versterken van stabiliteit, samenwerking en een gezonde professionele cultuur

• Je werkt nauw samen met twee managers behandelzaken en twee teamleiders, waarbij zorginhoud, mensen en bedrijfsvoering samenkomen

• Je combineert strategische vraagstukken met zichtbaar leiderschap in de praktijk én speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling naar één gezamenlijke HIC

Je kunt rekenen op

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.294, - en € 6.918, - op basis van 36 uur (cao GGZ, FWG 65)

• Een volledige 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris) en jaarlijks €1000 balansbudget om in te zetten voor opleiden, extra verlof of extra salaris

• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer

• Een goede pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn), FiscFree, TicketsforGood en meer!

• Lees hier meer over arbeidsvoorwaarden

Jouw rol als Manager Bedrijfsvoering bij High & Intensive Care (HIC)

Als manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor een gezonde, stabiele en toekomstbestendige bedrijfsvoering van de HIC's in Helmond en Oss. Je stuurt op capaciteit, personele inzet, financiën, zorglogistiek en organisatieontwikkeling, met oog voor de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Samen met de twee managers behandelzaken en twee teamleiders werk je aan een gezamenlijke opdracht: zorgen dat beide HIC's goed functioneren en professionals hun werk veilig en met vertrouwen kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd bereiden jullie de samenvoeging voor tot één gezamenlijke HIC in Uden.

Je maakt deel uit van het managementteam, valt hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering en wordt duaal aangestuurd door de directeur bedrijfsvoering en de directeur behandelzaken. Vanuit deze positie verbind je strategische keuzes met wat beide HIC's in de dagelijkse praktijk nodig hebben.

Je bent betrokken bij wat er op de werkvloer speelt. Je ondersteunt de teamleiders, helpt bij complexe vraagstukken en sluit aan wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij weet je wanneer je richting moet geven en wanneer je de verantwoordelijkheid bij het team kunt laten.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering en stuurt op personele capaciteit, financiën, zorglogistiek en doelmatige inzet van middelen

• Je versterkt de samenwerking tussen beide HIC's en zorgt voor heldere afspraken, verantwoordelijkheden en werkprocessen

• Je ondersteunt de teamleiders bij personele en organisatorische vraagstukken, teamontwikkeling en een gezonde werkomgeving

• Je werkt samen met de managers behandelzaken aan kwaliteit, veiligheid, continuïteit en verdere ontwikkeling van de HIC-zorg

• Je vertaalt beleid, managementinformatie en signalen uit de praktijk naar duidelijke prioriteiten, werkbare afspraken en concrete resultaten

• Je adviseert de directie over bedrijfsvoering vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van de gezamenlijke HIC in Uden

Je werkt daarnaast nauw samen met de leidinggevenden van Intensive Home Treatment (IHT). Samen vormen HIC en IHT het cluster acute psychiatrie, waarin klinische en ambulante zorg goed op elkaar moeten aansluiten.

Leiderschap vanuit vertrouwen en duidelijkheid

Bij GGZ Oost Brabant werken we vanuit Secure Base Leadership: vertrouwen en ruimte geven waar het kan, duidelijkheid en richting bieden waar dat nodig is. Juist binnen de HIC vraagt dat om stevig én verbindend leiderschap. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet ook in complexe situaties rust en duidelijkheid te bieden. Als manager neem je deel aan ons leiderschapsprogramma, waarin je je verder verdiept in teamdynamiek, leidinggeven in complexiteit en het versterken van eigenaarschap.

Jouw belangrijkste ontwikkelopgaven

Stabiliteit, vertrouwen en structuur versterken

Jouw eerste prioriteit is het versterken van een stabiele basis binnen beide HIC's. Je brengt overzicht, maakt verwachtingen en verantwoordelijkheden helder en zorgt voor afspraken waar professionals op kunnen vertrouwen. Je werkt met ervaren, betrokken collega's die zelfstandig handelen en zich duidelijk uitspreken. Dat vraagt om een manager die stevig staat, goed luistert, verschillende perspectieven serieus neemt en samen met de teams prioriteiten stelt.

Samen leren en ontwikkelen vanuit de praktijk

Goede acute zorg vraagt om blijven leren, reflecteren en ontwikkelen. Je werkt samen met de managers behandelzaken, teamleiders en professionals aan de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de HIC-zorg. Je benut onder andere de HIC-monitor, audits, managementinformatie en personele en financiële analyses om te bepalen waar verbeteringen nodig zijn. Daarbij betrek je professionals, maak je keuzes concreet en zorg je dat verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk werken.

Twee HIC's verbinden en bouwen aan één gezamenlijke locatie

De komende jaren werken we toe naar een gezamenlijke HIC op de beoogde locatie bij Bernhoven in Uden. Dit vraagt meer dan het samenbrengen van zorgbedden en werkprocessen. Twee teams, met ieder hun eigen geschiedenis en werkwijzen, bouwen samen aan een nieuwe werkomgeving. Jij geeft vanuit bedrijfsvoering richting aan deze ontwikkeling. Je denkt mee over organisatie, capaciteit, zorglogistiek en personele inzet en betrekt professionals bij de keuzes die hen raken.

Tegelijkertijd blijft de zorg in Helmond en Oss doorgaan. Jij bewaakt de balans tussen wat vandaag aandacht vraagt en wat nodig is voor morgen.

Samen sterk, maak kennis met je werkplek en het team

Binnen onze High & Intensive Care in Helmond en Oss behandelen we mensen met ernstige acute psychiatrische problematiek, zoals psychoses, ernstige stemmingsstoornissen en suïcidaliteit. Vaak is sprake van meervoudige problematiek, waarbij psychiatrische klachten samengaan met bijvoorbeeld verslaving, somatische of sociale problemen.

Een opname op de HIC zien we als een tijdelijke interventie binnen het behandeltraject. Herstel, veiligheid en eigen regie staan centraal, in nauwe samenwerking met naasten, ambulante behandelaren en andere betrokken professionals.

Je werkt met deskundige en ervaren verpleegkundige teams en behandelaren. Professionals die snel schakelen, verantwoordelijkheid nemen en betrokken zijn bij hun cliënten, collega's en de kwaliteit van zorg.

Je verdeelt je aanwezigheid over Helmond en Oss, afhankelijk van wat er op de locaties speelt. Je bent aanwezig bij belangrijke overleggen, gesprekken en ontwikkelvraagstukken en zoekt actief de verbinding binnen de acute keten.

Op weg naar een mentaal sterke samenleving. Lees hier meer over de missie, visie en koers van GGZ Oost Brabant.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren manager die overzicht houdt in een complexe zorgomgeving. Je combineert bedrijfskundig inzicht met gevoel voor mensen en organisaties. Je durft besluiten te nemen, veranderingen te begeleiden en blijft daarbij in verbinding met de praktijk.

Daarnaast breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde, economie of (zorg)management

• Ruime ervaring met bedrijfsvoering en leidinggeven binnen een complexe zorgorganisatie bijvoorbeeld in de acute ggz, ziekenhuiszorg of een andere 24-uurszorgomgeving

• Aantoonbare kennis en ervaring met personele capaciteit, financiën en zorglogistiek

• Ervaring met organisatieontwikkeling en het versterken van samenwerking, structuur en eigenaarschap binnen teams

• Het vermogen om verschillende professionele belangen te verbinden, lastige gesprekken te voeren en duidelijke keuzes te maken

• Kennis van zorgfinanciering, relevante wet- en regelgeving en het werken met managementinformatie

Zo werk jij: Je bent zichtbaar en benaderbaar, nieuwsgierig naar wat er speelt en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je biedt rust en duidelijkheid, ook wanneer de druk hoog is. Je geeft vertrouwen, spreekt mensen aan en brengt met je daadkracht beweging, zonder de verbinding te verliezen.

Heb je interesse of wil je eerst meer weten?

Zoek jij een stevige managementopdracht waarin je kunt bouwen aan de toekomst van de acute psychiatrie? Dan maken we graag kennis.

Wil je eerst meer weten over de functie, de samenwerking met de andere leidinggevenden of de plannen voor de toekomstige gezamenlijke HIC? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 24 november 2026.

GGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Diensten en kandidaten worden uitsluitend via de afdeling Recruitment in behandeling genomen.