Tactisch Planner

Onze plan- en flexorganisatie is volop in ontwikkeling!
Met een nieuw team bieden we onze zorgteams doorlopend hoogwaardige ondersteuning bij hun planning
en bij het vinden van de juiste flexoplossingen.
Als tactisch planner ben jij dé analyserende en sturende kracht voor personeelsplanning en capaciteitsmanagement!

Wat ga je doen?

GGZ Oost Brabant heeft een nieuwe flexstrategie ontwikkeld, waardoor we anders met planning en flexibiliteit omgaan. Minder ad hoc, meer lange termijn, bewuste keuzes qua inzet van flexschillen en flexoplossingen. De teamleiders zijn samen met hun eigen planners verantwoordelijk voor de capaciteit, planning en flexibiliteit van hun zorgteam(s). De afdeling HR&D biedt hen vanuit het plan en flexbureau inhoudelijke ondersteuning, waaronder het rapporteren, analyseren en bijsturen op centraal niveau. In deze analysekant van het planproces speel jij als tactisch planner een cruciale rol.

Met jouw overstijgende blik analyseer je de zorgvraag en personeelsbezetting op organisatieniveau. Jij houdt zicht op de inzet op de middellange termijn (3 – 12 maanden), rekening houdend met contracten, verlof, verzuim en flexibele inzet. Dankzij jou verbetert de balans tussen vaste en flexibele inzet. Je bent vaardig met data analyses in AFAS en met name roostersysteem OWS om toekomstige capaciteitsbehoefte inzichtelijk te maken. Op basis daarvan adviseer je de verantwoordelijke managers bedrijfsvoering en teamleiders over personeelscapaciteit, formatie en inzetbaarheid. Je coacht de planners in hun rol.

Je trekt samen op met de teamleider plan & flex.  Jullie evalueren doorlopend het planproces en capaciteit op organisatieniveau en doen voorstellen doen verbetering.

Maak kennis met het team

Je gaat deel uitmaken van een nieuw te vormen team met een teamleider plan & flex, een flexcoördinator en meerdere flexplanners. De planners zijn decentraal gepositioneerd en ontvangen leiding van hun eigen teamleider. Naast een hechte relatie met jouw collega’s van de ondersteunende diensten, is het cruciaal om veel in verbinding te zijn met degenen waar wij het uiteindelijk voor doen: onze zorgprofessionals, de planners en hun leidinggevenden.

Dit ben jij

Jij bent een enthousiaste, verbindende tactisch planner met lef en een open vizier. Daarmee draag jij bij aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Meer weten over onze strategische koers? Dat lees je hier. Verder breng je mee:

• Je hebt een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding.

• Ervaring met optimaliseren en ontwikkelen van capaciteit, planning- en zorgprocessen.

• Je bent vaardig in data analyses met AFAS en OWS.

• Je bent sterk in het scheiden van hoofd- en bijzaken, ziet de grote lijnen en kunt dit vertalen in heldere adviezen voor de lange termijn.

Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant:

Wij bieden je een prachtige, groene werkomgeving, waarin je gezond en met plezier kunt werken, in een prettige cultuur waarin collega’s graag voor elkaar klaar staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.027,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG 55).

• Per 1 december 2025 worden de salarissen met 2,25% verhoogd en per 1 juli 2026 worden de salarissen met 3% verhoogd.

• 8,33% vakantiegeld én een volledige 13e maand (8,33 % van je bruto jaarsalaris)

• Combi tussen kantoor en thuiswerk, waarbij je voor € 500 kunt investeren in je thuiswerkplek.

• Tegemoetkoming in de reiskosten.

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals fietsen, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoons, tablets of laptops.

• Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.

• Gratis fitnessmogelijkheden op het terrein Huize Padua.

• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig uitjes en evenementen.

Enthousiast geworden?

Direct reageren is heel eenvoudig via de "Reageer" button naast de vacature. Graag ontvangen wij jouw reactie uiterlijk 14 augustus. De gesprekken vinden plaats op donderdag 21 en 28 augustus, dus reserveer deze dagen alvast met potlood in je agenda! Je ontvangt van ons direct een bevestiging van jouw sollicitatie. Check je spambox of neem bij vragen contact op via recruiter@ggzoostbrabant.nl 

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.