Recruitment Business Partner

Jouw recruitmentadvies draagt bij aan de mentale gezondheid van onze regio. En je timing is perfect: we zijn momenteel onze recruitmentafdeling aan het professionaliseren. Als stevige gesprekspartner voor ons management help jij mee aan die ontwikkeling.

GGZ Oost Brabant, dít is jouw instelling

Welkom bij afdeling Recruitment. Wij helpen onze leidinggevenden vanuit onze expertise bij het werven van de juiste mensen. GGZ Oost Brabant zoekt naar antwoorden op de vraagstukken die de krappe arbeidsmarkt met zich meeneemt. De focus ligt daarbij op het primair proces: van verpleegkundigen en groepsbegeleiders tot psychiaters en zorgassistenten. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar goede kandidaten voor onze ondersteunende functies. Om dit in goede banen te leiden, werken we met ATS Recruitee, gekoppeld aan Afas. Naast operationele taken bepaal je per vacature de strategie en organiseer je de arbeidsmarktcommunicatie op vacatureniveau. Ook geef je trainingen en advies aan vacaturehouders over hoe we werving succesvol met elkaar kunnen oppakken. Door die veelzijdigheid in je takenpakket heb je veel afwisseling.

Maak kennis met het team

Ons team bestaat uit vier directe collega’s en onze teamleider. We werken deels vanuit huis en deels op ons hoofdkantoor in Boekel. Op dit moment kijken we hoe we recruitment toekomstbestendig kunnen neerzetten. De arbeidsmarkt en de interne klantwens vragen om een stevige gesprekspartner, die proactief advies kan geven.

Dit ben jij
Jij bent een enthousiaste, verbindende recruiter met lef en een open vizier. Daarmee draag jij bij aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Meer weten over onze strategische koers? Dat lees je hier. Verder neem je het volgende in je rugzak mee:

• Je hebt meerdere jaren werkervaring in een adviserende recruitmentrol

• Je bent in staat om overstijgend te denken en de helikopter-view te behouden binnen een complexe organisatie

• Je bezit een hbo-diploma

• Je hebt affiniteit (en bij voorkeur ervaring) met gezondheidszorg in het algemeen en GGZ in het bijzonder

• Je bent proactief, werkt zelfstandig en kunt snel schakelen.

Wat kun je van ons verwachten?
Natuurlijk geeft het je maatschappelijke voldoening om bij te dragen aan de mentale gezondheid van de regio. Plus: je komt in een leuk team terecht (vinden wij althans). Daarnaast kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur, met intentie te verlengen naar onbepaalde tijd.

• Een bruto maandsalaris tot € 5.027,- op basis van 36 uur (CAO GGZ, FWG 55).

• 8,33% vakantiegeld én een 13e maand (ook 8,33 % van je bruto jaarsalaris).

• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk verkeer.

• Een goede pensioenregeling via PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn). 

• Jaarlijks € 1.000, - (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof (balansbudget)

• Overige aantrekkelijke regelingen (zoals extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).

• Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.

• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals een fiets, abonnement op de sportschool, mobiele telefoon, tablet of laptop.

Enthousiast geworden?

We horen graag van je! Je kunt reageren via www.vacatures.ggzoostbrabant.nl . Heb je vooraf nog vragen? Stel ze aan:

• Liza van Lankveld, teamleider HR, bereikbaar via 06–23477303.

• Frank Schoenmakers, adviseur strategisch recruitment, bereikbaar via 06 – 28542291 (vanaf 4 augustus)

We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.