Psychiatrisch verpleegkundige

Presteer jij het beste in een omgeving waar elke dag weer nieuwe uitdagingen brengt? 

Wil jij werken in een klinische setting, waar cliënten met zeer complexe psychiatrische problematieken acute zorg nodig hebben?
Reageer dan op deze vacature!

Dit is jouw instelling

Jij bent een psychiatrisch verpleegkundige die energie krijgt in het omgaan met  patiënten met zeer complexe acute problematieken. Je voelt je thuis in een rol waarbij je mede verantwoordelijk bent voor het inhoud geven aan het herstelproces van de patiënt gedurende de crisisinterventie. 

Als verpleegkundige niveau 4: Je hebt  een afgeronde opleiding MBO verpleegkunde en voelt je vertrouwt met onze patiënten die jij de zorg gaat  bieden die zij nodig hebben. Je werkt samen met je team volgens de principes van High and Intensive Care (HIC) en probeert deze continu op een methodische wijze uit te voeren . Daarnaast voer je individuele begeleidingsplannen uit, werk je methodisch en draag je actief bij aan een gezond en veilig behandel - en leefklimaat. In dat kader bieden wij jou een leeromgeving  om kennis en ervaring op te doen in de acute zorg. Humor is voor jou de ideale uitlaatklep en samen met je collega’s deel je de successen van de fijne samenwerking op de HIC.

Als verpleegkundige niveau 5/6:   Je  beschikt  over een afgeronde opleiding HBO-V. Behalve je normale verpleegkundige taken heb je voorlichtende, adviserende en coördinerende taken tijdens de opname en behandeling  van patiënten . Je coacht daarnaast medewerkers en hebt een brugfunctie tussen teamleider, behandelaren en het team. Je denkt mee over innovatie van de afdeling, kwaliteitsbewaking van de verschillende processen zoals multidisciplinair overleg  en de HIC monitor en hebt een helikopterview over alle lopende activiteiten voor die dag .

Maak kennis met ons team

Werken op deze, sinds oktober 2022 formeel gecertificeerde, Kliniek High Intensive Care betekent werken in een sterk dynamische setting die je elke dag opnieuw motiveert het beste uit jezelf te halen. 

Met gemiddeld zo’n 450 opnames per jaar is het de uitdaging de opnames van onze patiënten met uiteenlopende, maar zeer complexe, psychiatrische problematieken zo kortdurend mogelijk te houden. Dit vraagt om een juiste  diagnostiek en behandelaanpak  , waarna de patiënt gestabiliseerd kan worden, en de behandeling vervolgd kan worden in onze gespecialiseerde zorgpaden , thuiszorgteam IHT of de FACT teams.

Het motto van de HIC is al jaren: “Niet separeren, tenzij… “
Het team is dan ook bijzonder sterk in het de-escalerend werken en staat al jaren te boek als een van de teams die hierin uitstekend presteren.

De HIC (High & Intensive Care) op 't Warant in Helmond is een acute opnameafdeling (18 bedden) voor patiënten die een ernstige psychiatrische crisis doormaken en voor wie een gesloten opnamesetting nodig is. Een opname op de HIC is een tijdelijke onderbreking (of start) van een ambulante behandeling en heeft als doel het vinden van stabiliteit, veiligheid en het hervinden van de eigen regie waarbij de mogelijke schadelijke invloeden van een opname tot het minimum worden beperkt: er worden stappen gezet naar herstel. Het uitgangspunt is om insluiting van patiënten te voorkomen, ook bij zeer complexe en ingrijpende casussen.
Een opname op de HIC biedt extra behandelmogelijkheden, bescherming en veiligheid aan de patiënt, de naasten, professionals en de samenleving. Om dit te bereiken werken we  nauw samen met interne zorgpaden en onze FACT en IHT teams, en extern met huisartsen en andere instellingen.

Het team bestaat uit een mooie mix van collega’s en hun talenten  die met plezier en professionaliteit onze patiënten de best mogelijke zorg bieden. Scholing is een onderwerp dat hoog op de agenda staat en wat ertoe bijdraagt dat het niveau van zorg zich blijft ontwikkelen  en dat teamleden specifieke verantwoordelijkheden vanuit hun functie op kunnen pakken. Intervisies en casuïstiek besprekingen maken een vast onderdeel uit om kwaliteit van zorg en samenwerking te borgen .

Dit ben jij

Jij bent een Verpleegkundige met lef en een open vizier. Daarmee draag jij bij aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Je hebt als verpleegkundige N5 een helikopterview over zowel het team, als de cliënten. Meer weten over onze strategische koers? Dat lees je hier. Verder breng je mee:

• Als verpleegkundige N4: een diploma verpleegkundige 4 (BIG geregistreerd).

• Als verpleegkundige N5: een diploma verpleegkundige 5 (BIG geregistreerd).

• Ervaring binnen de GGZ is een pre.

• Je bekijkt vraagstukken met een frisse blik en deelt je ideeën over ‘hoe het ook anders kan’

• Je werkt op klantgerichte en verbindende wijze en toont persoonlijk leiderschap.

Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant:

Wij bieden je een werkomgeving waarin je gezond en met plezier kunt werken. Een prettig werkend EPD, heldere korte organisatielijnen, een prettige cultuur waarin collega’s graag voor elkaar klaar staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2571,- en € 4434,- (excl. ORT) op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG 45 en 50). Afhankelijk van je opleiding, ervaring (in GGZ/ acute psychiatrie) wordt een inschaling gemaakt.

• Een jaarcontract tussen 28 en 32 uur per week met uitzicht op vast. 

• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk verkeer.

• Een volledige 13e maand (8,33 % van je bruto jaarsalaris).

• Jaarlijks € 1000,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof (balansbudget).

• Een goed pensioen bij PFZW.

• Jaarlijkse scholing in BHV, DEW en (verplichte) vakcursussen via het interne Leerportaal.

• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals een fiets, een abonnement van de sportschool, mobiele telefoon, tablet of laptop.

• Overige aantrekkelijke regelingen (zoals extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).

Past jouw instelling bij de onze? We gaan graag met je in gesprek!

Voor je gaat solliciteren nog even overleggen? Geen probleem. Neem gerust contact op met:

• Kim Smeets-Bouwmans teamleider, bereikbaar via 06-43463156.

• Marlies van den Berg, recruiter, bereikbaar via tel.nr: 06-51132892 of e-mailadres: recruiter@ggzoostbrabant.nl.

Reageer op deze vacature door je interesse kenbaar te maken via de knop "Reageer op deze vacature".

Na een eerste persoonlijk gesprek bieden wij je, indien mogelijk, graag de gelegenheid om een dagdeel mee te lopen met een vakgenoot.

GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.