HR Business Partner

Ben jij een HR Business Partner met lef en de kracht om verbinding te maken!

Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een ambitieuze organisatie.

GGZ Oost Brabant heeft ambities. Met de zorgexpert in de hoofdrol streven we ernaar de mentaal gezondste regio van Nederland te worden. In deze dynamische omgeving krijg jij de kans om jouw strategisch inzicht, expertise én nieuwsgierigheid in te zetten om niet alleen te adviseren, maar ook te bouwen aan de toekomst van onze organisatie.

Ben jij die gedreven HR Business Partner die hands-on is, strategische kansen pakt en tegelijkertijd dicht bij de mensen blijft? En wil je jouw ervaring inzetten om GGZ zorg in de regio en organisatiebreed beter te maken? Dan ben jij de persoon die we zoeken

GGZ Oost Brabant – Dít is jouw instelling

Bij GGZ Oost Brabant speel jij als HR Business Partner een sleutelrol in het realiseren van onze ambitie. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om niet alleen HR-vraagstukken op te lossen, maar ook de HR-strategie verder vorm te geven. Je bent de verbindende schakel tussen visie en uitvoering en zorgt ervoor dat wij als organisatie blijven bouwen aan een cultuur van vertrouwen, openheid en samenwerking.

Je houdt van de afwisseling tussen strategische en operationele uitdagingen. Jij zet niet alleen de lijnen uit, maar weet de juiste mensen te verbinden en het juiste momentum te creëren. Je neemt verantwoordelijkheid, pakt de regie en zorgt ervoor dat de doelen van het jaarplan en de meerjarenstrategie van GGZ Oost Brabant daadwerkelijk worden behaald.

Je standplaats is Boekel.

Wat ga je doen?

• Adviseren & begeleiden: Jij bent de sparringpartner van leidinggevenden en teams. Met jouw HR-inzicht en gevoel voor de organisatorische verhoudingen, zet jij een stevige adviseursrol neer en zorg je dat projecten in jouw regio én organisatiebreed, resultaatgericht worden uitgevoerd.

• HR-thema’s uitdragen: Van de jaarplanning tot strategie-uitwerking, jij neemt de leiding bij de implementatie van HR-thema’s en zorgt dat de focus ligt op medewerkers en hun ontwikkeling.

• Verbinding maken en bouwen: Je herkent kansen, legt verbindingen en zorgt dat collega’s samen gaan voor onze ambitie: de beste zorgwerkgever van het zuiden zijn. Jij bouwt samen met anderen aan een cultuur waarin vertrouwen centraal staat en controle plaats maakt voor inspiratie en zelfstandigheid.

• Innovatie en verbetering: Je hebt een scherp oog voor trends en ontwikkelingen binnen HR en weet proactief ideeën te delen die de organisatie verder helpen. Met jouw nieuwsgierigheid en creativiteit ga jij graag voor de optimalisatie van werkprocessen en beleidsvoorstellen.

Maak kennis met ons team

Je komt terecht in een ontwikkelingsgericht team van vijf HR Business Partners. Samen werken we nauw samen met andere beleidsadviseurs op het gebied van mobiliteit, vitaliteit, verzuim, recruitment, leren en ontwikkelen. We nemen samen verantwoordelijkheid, benutten elkaars kennis en versterken elkaar om onze doelstellingen te realiseren.

Onze afdeling HR&D ondersteunt en adviseert op het gebied van alle personele zaken. We ontwikkelen beleid en regelingen die in lijn zijn met de actuele wet- en regelgeving, en adviseren bij de toepassing hiervan. Samen creëren we een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, waar ruimte is voor ideeën en waarin we continu bouwen aan de beste zorg voor onze regio.

Wat vragen we van jou?

Een bijdrage aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Meer weten over onze strategische koers? Dat lees je hier. Verder breng je mee:

• Een master op HRM gebied of aanpalende opleiding met gerichte werkervaring.

• Ervaring met uitvoeren casemanagement verzuim en het begeleiden van opleidelingen ( bij voorkeur)

• Goede gesprekstechnieken

• Een frisse blik en deelt je ideeën over ‘hoe het ook anders kan’.

• Klantgerichtheid  en verbinding, je creëert relaties en zorgt ervoor dat mensen zich gehoord voelen.

• Leiderschap in je werk, je weet anderen te inspireren en in beweging te krijgen.

• Ervaring met strategische HR-vraagstukken en weet deze te vertalen naar praktische, resultaatgerichte acties.

Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant

Bij GGZ Oost Brabant krijg je de ruimte om te groeien, je verder te ontwikkelen en samen te bouwen aan een zorgorganisatie die er toe doet. Wij bieden een werkomgeving waar je gezond en met plezier kunt werken, binnen een cultuur waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. Wat we bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.272,- en € 5.548,- op basis van een 24 urige werkweek (CAO GGZ, FWG 60).

• Een contract voor 10 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof.

• Hybride werken en flexibele werktijden.

• Een laptop en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

• 13e maand (8,33% van je bruto jaarsalaris).

Past jouw instelling bij de onze?

Heb jij de drive, open vizier en verbinding die wij zoeken? Wil jij bijdragen aan een mentaal gezonde regio? Neem dan contact op voor meer informatie of een oriënterend gesprek.

• Aafke School – van Dijk, HR Business Partner, bereikbaar via 06-48341145 of a.school-van.dijk@ggzoostbrabant.nl.
  Karin Selten, Recruiter, bereikbaar via 06-51051165 of recruiter@ggzoostbrabant.nl.

Zolang deze vacature online staat, kun je reageren. Wacht echter niet te lang want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na je sollicitatie laten wij weten of wij je uit willen nodigen voor een kennismaking.

GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.