Beleidsmedewerker & Projectcoördinator TOPGGz

De strategische sparringpartner die onze zorggroep vooruit helpt

Beleidsmedewerker & Projectcoördinator TOPGGz

Zorggroep Zuid & Expertisecentrum Eetstoornissen

Helmond |  32-36 uur per week

• Je hebt directe invloed op besluitvorming, beleidsontwikkeling en kwaliteit binnen twee ambitieuze zorgdomeinen

• Je werkt als sparringpartner van de directie: veel ruimte voor strategisch denken, initiëren en vernieuwen

• Je functie is afwisselend, analytisch én zichtbaar: jij bouwt mee aan de koers van de organisatie

Daarnaast bieden wij

• Een dienstverband waarvan we de vorm graag met je afstemmen tijdens een gesprek

• Een salaris dat we afstemmen op jouw kennis, ervaring en professionele achtergrond, zodat het aansluit bij jouw professionele niveau en deze functie

• Een volledige 13e maand (8,33%)

• Laptop & telefoon

• Reiskosten, jaarlijks € 1000,- balansbudget en Pensioenopbouw via PFZW

• Ruime ontwikkelmogelijkheden en studiefaciliteiten

Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!

Dit is jouw instelling

Als beleidsmedewerker & projectcoördinator TOPGGz ben jij de rechterhand, adviseur én sparringpartner van het directieteam van de Zorggroep Zuid en het Expertisecentrum Eetstoornissen. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, overziet het brede speelveld en vertaalt ontwikkelingen in de GGZ naar heldere analyses en richtinggevende voorstellen.

Je hebt oog voor organisatorische vraagstukken, volgt relevante ontwikkelingen in het landelijke en regionale zorglandschap en schakelt snel tussen inhoud, proces en mensen. Met jouw scherpe blik, analytische kracht en heldere schrijfstijl help je de directie om goed onderbouwde beslissingen te nemen en verbeteringen te realiseren die passen bij de koers van GGZ Oost Brabant.

Naast je reguliere beleids- en advieswerk heb je een belangrijke rol in het projectleiderschap rondom her realiseren van de  TOPGGz-criteria. Je bewaakt de samenhang tussen inhoud, kwaliteit, onderzoek, innovatie en organisatie, precies zoals de criteria vragen, en zorgt dat onze ontwikkeling richting erkenning planmatig, doelgericht en aantoonbaar verloopt.

Dit doe je door

• Relevante trends, data en externe ontwikkelingen te verzamelen, analyseren en vertalen naar strategische en tactische inzichten in de regio, in én met het netwerk

• Directie en management te ondersteunen bij het sturen op kwaliteitsindicatoren en het realiseren van ontwikkelgerichte jaarplannen (methodisch conform PDCA-cyclus)

• Informatie, (data)analyses en scenario’s helder, compact en overtuigend vast te leggen in beleidsnotities en presentaties

• Besluitvormingsprocessen inhoudelijk en organisatorisch voor te bereiden en te stroomlijnen

• Met een frisse en moedige blik naar vraagstukken te kijken en vernieuwende ideeën in te brengen

• Sensitief te handelen: aan te voelen wat er speelt en invloed uit te oefenen zonder formele lijnverantwoordelijkheid

Als projectcoördinator TOPGGz organiseer je proactief het volledige ontwikkelproces richting het behalen van het TOPGGz-keurmerk. Je werkt verbindend, nieuwsgierig en daadkrachtig: je ondersteunt boegbeelden, onderzoekers en managers en legt de verbinding met andere TOPGGz-afdelingen binnen én buiten de organisatie.

Je werkplek: twee sterke en ambitieuze zorgonderdelen

Je werkt binnen twee inhoudelijk sterke en ontwikkelgerichte onderdelen van GGZ Oost Brabant. De zorggroep Zuid en het Experticecentrum Eetstoornissen kenmerken zich door korte lijnen, samenwerking over disciplines heen en een cultuur waarin reflectie en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. De afdelingen persoonlijkheid en trauma en het centrum voor eetstoornissen ambiëren een TOPGGz-erkenning.

Je werkt nauw samen met de directie, managers behandelzaken en managers bedrijfsvoering, stafadviseurs en beleidscollega’s, onderzoekers en boegbeelden. Er is ruimte voor eigen initiatief, sparren, verdiepen en professionaliseren. Je staat midden in de organisatie; precies op de plek waar strategie, kwaliteit van zorg en organisatieontwikkeling samenkomen. Vanuit deze sleutelpositie leg jij de verbinding, ín en mét het netwerk.

Wat we van je vragen

• Academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding, zoals gezondheidswetenschappen, beleid, zorglogistiek & management, (technische) bedrijfskunde of aanverwant

• Je volgt ontwikkelingen in zorg, politiek en samenleving

• Je begrijpt hoe nieuwe generaties professionals technologie, AI-tools en digitale communicatie inzetten

• Sterke schriftelijke en (data)analytische vaardigheden

• Proactieve werkhouding en het vermogen om snel te schakelen tussen hoofdlijnen en details

• Organisatiesensitiviteit en een professionele, verbindende stijl van samenwerken

• Flexibiliteit en het vermogen om meerdere processen parallel te managen

Enthousiast geworden? Laten we kennismaken

We gaan graag met je in gesprek. Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met

• Jacqueline Wolter, directeur bedrijfsvoering a.i. I 088-8461407 | ja.wolter@ggzoostbrabant.nl

• Rosita Penninx Quevedo, directeur behandelzaken I 088-8461556 | RC.PenninxQuevedo@ggzoostbrabant.nl

• Voor vragen rondom projectcoördinator TOPGGz: Nathan Bachrach I 088-8461525 I N.Bachrach@ggzoostbrabant.nl

• Bianca Schouten, recruiter | 088-8461820 | recruiter@ggzoostbrabant.nl

Zolang deze vacature online staat, kun je reageren. Wacht echter niet te lang want wij gaan graag in gesprek met de juiste kandidaat. Zo snel mogelijk na je sollicitatie laten wij weten of wij je uit willen nodigen voor een kennismaking.

GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld